Il faut avoir conscience que le passage à la retraite est une étape bouleversante, car elle laisse face à une vague de temps dont il n’est pas inné de savoir quoi faire.

Nombreux sont ceux qui perdent une partie de leur identité le jour où ils cessent de travailler. La vie associative est une façon de se refaire une place dans la société tout en occupant son temps utilement.

Le bénévolat apparaît comme une voie prometteuse pour aborder cette période de transition. En s'engageant dans des activités bénévoles, les individus ont l'opportunité de redéfinir leur identité et de retrouver un sentiment de valeur et d'utilité sociale. En offrant leur temps, leurs compétences et leur expérience aux causes auxquelles ils sont sensibles, ils renouent avec l'idée de contribution et de reconnaissance.

Nous intervenons dans plusieurs domaines de compétences :

• L'insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de précarité et qui souhaitent rebondir.
• La prévention des risques encourus en ville et sur route par des actions de sensibilisation et de remises à niveau des connaissances sur le code de la route et la règlementation.
• L'apprentissage du français pour des personnes désirant apprendre ou améliorer la pratique de notre langue.
• Conseils en droit du travail pour des personnes en difficulté avec leur employeur : Compréhension de leur convention collective, de leur contrat de travail, de leur feuille de paie et solde de tout compte ...
• Instruction des demandes de dons auprès de la Fondation de la 2°Chance pour des personnes en situation de précarité suite à un accident de la vie et souhaitant rebondir grâce à une formation ou l'acquisition de matériel pour créer une activité professionnelle.
• Conseils aux porteurs de projets de création ou reprise d'une entreprise : Business plan, stratégie marketing, analyse SWOT, ...

La fin de carrière est un entre-deux au goût particulier. En attendant le jour où ils seront officiellement jeunes retraité·es, les salarié·es doivent continuer d’œuvrer pour l’avenir d’une entreprise dont ils ne font déjà plus vraiment partie. La motivation baisse, la confiance en soi aussi parfois, et cela n’est bon ni pour la personne concernée ni pour son employeur.

Le mécénat de compétences fait de la dernière ligne droite professionnelle une expérience pleine de sens et valorisante. Voyons comment !

Pour en savoir plus sur le mécénat de compétences ....